ASSOCIATION APSSAD

SERVICE AUTONOMIE à DOMICILE

Mieux nous connaître

Association à but non lucratif depuis sa création en 1961, elle a pour finalité d’accompagner la vie à domicile des personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou se trouvant dans une situation familiale délicate.

L’association intervient  historiquement dans les 12ème, 18ème arrondissements. Depuis le 1er janvier 2024, l’association a repris l’activité de l’association ABRAPA dans le 7ème arrondissement.

Acteur incontournable sur son secteur, l’APSSAD est le partenaire privilégié des institutions, du département et de l’état sur le territoire. La structure apporte à la fois un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et des soins aux personnes accompagnées.

L’association gère depuis la réforme de juillet 2023, un Service Autonomie à Domicile (SAD), lequel englobe les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ,  et d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).
Par la mutualisation de ces 2 structures, les services favorisent la coordination et l’efficacité des interventions.

L'APSSAD c'est :

Notre activité

Chaque année nous mesurons le taux de satisfaction de nos clients.

En 2024 il était de :   89 %

Chaque année nous mesurons le taux de satisfaction de nos clients. En 2020 il était de :

aide à domicile

Le service d’aide participe au maintien à domicile, à la persévération de l’autonomie, au développement des activités sociales et des liens avec l’entourage.

soins à domicile

Le service de soin dispense des actes infirmiers et des soins d’hygiène. L’APSSAD garante de l’état général, réalise des actes de prévention et d’éducation à la santé.

Vous qui êtes sensibles à la détresse des plus âgés et des personnes atteintes de handicaps.

Merci de leur venir en aide !

Égalité salariale à l'APSSAD

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi « Avenir professionnel ») complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs, l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du travail).

L’index de l’APSSAD pour 2024 : 99 points sur 100